Глава региона поставил задачу при разработке комплексной государственной программы Кировской области «Кадры» синхронизировать ее с федеральным проектом «Повышение производительности труда» и национальным проектом «Экономика данных и цифровая трансформация государства».
Все основные мероприятия и новшества по решению кадровых вопросов найдут свое отражение в Кадровой стратегии Кировской области, которую планируется утвердить в ближайшее время.
- У нас есть Институт корпоративного управления, который развернул большую работу по созданию региональных и муниципальных команд. – отметил Александр Соколов. - Я предлагаю вместе с Институтом доработать и утвердить Кадровую стратегию Кировской области, и затем добиться ее внедрения во всех органах публичной власти, включая муниципалитеты.
Отметим, что Кадровая стратегия определяет подходы к подготовке управленческих кадров на основе принципа служения людям и стране.